华侨城补人才短板推动转型

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北京商报讯在华侨城转型文旅、规模扩张过程中，人才紧缺成为新的挑战。10月12日，北京商报记者获悉，华侨城集团为12家子公司面向社会公开招聘副总经理。实际上，华侨城作为国有企业，过去由于管理风格等方面的原因，社会招聘较少，在招聘人才上多向校园招聘倾斜。华侨城集团总经理段先念曾在2016年8月举行的座谈会上表示，近两年来，华侨城集团依托“五航”培养体系，构建三级后备梯队建设，年轻干部得到提拔和重用。可以看出，过往的做法是通过校招补充新员工，现有的员工通过培养体系学习成长，实现人才梯队的补给。北京商报记者查询发现，任职资格要求中均提及了在金融、文化旅游及地产领域的经验，职能涵盖公司管理、投资运营、营...

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