经研究，五矿集团党组对中冶集团暨中国中冶领导班子做出调整：张兆祥同志任中国中冶副董事长、党委书记，不再兼任中国中冶总裁职务；张孟星同志任中冶集团党委副书记，中国中冶总裁、党委副书记；邹宏英同志任中冶集团党委常委；王石磊同志任中冶集团党委常委，中国中冶党委常委、副总裁；石德新同志任中冶集团暨中国中冶党委常委、纪委书记；曲阳同志任中冶集团党委常委，中国中冶党委常委、副总裁。肖学文同志不再兼任中国中冶党委常委、副总裁职务。

10月24日，五矿集团总经理、党组副书记国文清同志，五矿集团党组副书记、副总经理董明俊同志到中冶集团召开干部会议。会上，董明俊同志宣读了有关任免决定；国文清同志介绍了10月9日五矿干部考察组到中冶集团干部考察情况。国文清同志指出，这次调整是严格按照干部管理程序，广泛听取意见，结合中冶实际、经过慎重研究做出的决定。国文清同志强调，五矿集团和中冶集团战略重组以后，要在企业实力、行业地位、产业使命上，肩负起中国金属矿业集团应当承担的使命和责任。中冶集团和中国中冶的班子也同样承担着使命和责任，希望中冶的干部团队继续保持现有的旺盛的干事创业的精力，希望新一届领导班子迅速进入状态，开展工作，他受委托代表五矿集团党组和何文波书记对中冶集团暨中国中冶新一届班子提出了五点要求：

一是必须是一个对党绝对忠诚的班子。党的事业需要一大批忠诚的干部，最近我们正在隆重纪念中国工农红军长征胜利80周年，伟大的长征精神其实就是共产党员浴血奋战、英勇奋斗、对党忠诚的体现，我们党走过了那么多常人难以想象的艰难历程，如果没有一个坚定的理想信念，没有一批对党的事业绝对忠诚的干部队伍，是走不到今天的。因此，中冶集团的领导班子必须坚定不移地贯彻党中央的路线方针政策，不折不扣地执行，率先垂范，打造成一个对党绝对忠诚的领导班子。

二是必须是一个团结稳定的班子。中冶集团遇到过困难时期，战胜困难的一个成功经验就是中冶集团必须是团结的、是稳定的。这几年间，班子始终“一个调子齐合唱”，围绕着建设美好中冶这个主旋律去包袱、闯市场、搞创新，“一年迈一步，三年跨大步”，这是我们取得成功的重要经验，需要我们坚持下去、发扬下去。

三是必须是一个干事创业的班子。我们这个班子始终围绕着“干事、创业、担当”开展工作，“一天也不耽误，一天也不懈怠”成为中冶攻坚克难，埋头苦干的精神，在这种精神的鼓舞下，深化改革，开拓创新，取得了一个又一个的胜利，所以新一届领导班子干事创业的劲头只能增强不能减弱，在市场上的竞争能力只能充分展现不能削弱。

四是必须是一个风清气正的班子。风清气正，是我们这几年打造干部队伍一张亮丽的名片。我们早在2009年就提出打造风清气正干部团队，这么多年始终牢牢扭住干部作风这个牛鼻子不放松。也正是我们狠抓作风建设、打造风清气正的干部队伍和企业环境，使每个中冶人能够为成为企业一员感到骄傲和自豪，所以每个干部都要对自己负责、对别人负责，要站稳群众立场，把对中冶美好的感情放在心里，不但要做到不敢腐、不想腐，更要下最大的决心解决不能腐的问题，大家要充分认识到，反腐败斗争永远在路上，只有不忘初心，才能在前进的道路上充满动力。

五是必须是一个业绩突出的班子。企业本质上是经济组织，企业发展壮大了，才能为国家做出更大的贡献，才能尽到更大的社会责任，才能承担更多的义务。所以我们的班子一定要是一个业绩突出的班子，今后我们选择干部，也要把“贡献最大、业绩突出”作为选择干部的重要标准。

会上，张孟星同志作了表态发言，感谢党组织和广大干部职工的信任，表示将服从组织安排，严格要求自己，带领班子成员积极做好工作。

会议由张兆祥同志主持，五矿集团党组组织部、办公厅有关负责同志，中冶集团暨中国中冶领导班子成员、在京子企业党政主要负责同志、总部中层以上干部参加会议。（来源：中冶集团）