500名新生代财富接力调研报告:多数从排斥转向认可
2017-11-30 07:49
来源: 互联网
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每周报告几年前关于第二代接班问题的调研中，排斥回到家族企业当中的人占据多数，然而近几年，随着新生代企业家年龄的增长和社会经验的不断丰富，这一现象发生转变。关于家族企业的课题越来越多地受到重视，多到一位商学院的教授在一周内可以连续参加三场研讨会，研讨的内容中最普遍的话题就是企业传承。在这位教授看来，时下中国企业面临的最大挑战，就是从一代二代。这里想要探讨的所谓“二代”，也被称为新生代企业家。普华永道中国合伙人王蕾认为，如果说三四十年前，他们的父辈，那些被称为中国民营企业的开创者，创立家族企业是“开天辟地”的，时下第二代的接班同样也属开天辟地。因为，这是社会主义市场经济下的中国家族企业的第一次传承.........
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