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联通混改一年:员工流动成趋势 工资总额限定遭诟病

发布时间: 09-15 08:33    消息来源: 云财经 [原文]    影响力评估指数:15.37   消息收藏夹   收藏 已收藏
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云财经讯,在2017年曾经损失多员“大将”的中国联通(600050)[AI决策],2018年仍然没有止住高管离职风潮。在中国联通(600050)[AI决策]引入阿里巴巴、百度、京东、腾讯这些战略投资者进行混合所有制改革之际,还是不断有人离职,选择去这些互联网巨头企业。据记者获悉,工资总额限定,职业经理人等政策仍在协调摸索之中。国资委研究中心副研究员周丽莎表示,工资总额的限定与职业经理人的引入,需要一个政策之间的协调。高薪是对人才的激励,但是政策协调还不到位。(中国经营报)


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