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跳槽可能会被罚巨款?这些知识上班族都要了解

发布时间: 10-23 08:00    消息来源: 云掌财经 [阅读原文]    影响力评估指数:20   消息收藏夹   收藏 已收藏
原文摘要:

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这些知识上班族都要了解…。

跳槽违反了竞业限制约定,员工究竟要赔多少钱。10月22日,北京市第一中级人民法院向社会发布竞业限制十大典型案例,针对竞业限制主体、最长期限、竞业限制补偿及违约金等典型、多发、关注度高的问题进行详细解读,引导用人单位、劳动者合法签订竞业限制协议、履行协议约定。

2015年12月28日双方签订了《保密与竞业限制协议书》,约定甲方在乙方遵守本合同的前提下,在乙方竞业限制期间,即与乙方劳动关系解除或终止后两年内……乙方入职前,乙方的亲属从事与甲方相同或类似的业务的,乙方应当如实披露,否则视为违反承诺,甲方有权随时解除合同且不支付经济补偿。

饶某于2009年11月30日入职某培训学校,双方签订有《知识产权保护和竞业禁止协议》,其中载有:在乙方的聘用期限内及其与甲方雇佣关系解除或终止后的壹年内,乙方不得从事下列竞争性活动……如果乙方违反竞业禁止约定的,应当向甲方支付违约金500000元。

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