《2020迈向职业巅峰之路》报告:疫情下CEO过往任职经验成任命重要条件
原文发布时间: 2020-11-24 21:13   
来源: 互联网   
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企业倾向外部聘任,性别多元化进展甚微全球性疫情使企业更重视CEO的过往业绩以及曾任CEO的经验由于对经验的需求增加,选择任命女性为CEO的企业数量减少,女性CEO仅占全球受访CEO总人数的5%,性别比例失衡中国上海,2020年11月23日 - 新型冠状病毒肺炎疫情彻底改变了企业的运营模式,包括目标、人力资源管理、以及在压力及不确定性外部因素下所采取的策略。自2020年全球疫情爆发以来,各企业均暂缓管理层人事调动,并倾向于任命过往业绩表现良好的首席执行官,其次才会考虑管理者经验及其背景的多元性。在海德思哲发布的第七份《迈向职业巅峰之路》年度报告中,针对全球20个市场,965家上市公司的CEO进行.........
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