日经225指数开盘跌1.6%东证指数跌1.7%

日经225ETF(513880)指数跌1.6%，东证指数跌1.7%，追随隔夜美股跌势。

外盘纵览

美联储按兵不动！美股集体下跌 道指跌超630点

美股大型科技股多数下跌，苹果跌0.77%，亚马逊跌2.81%，奈飞跌6.88%，谷歌跌4.67%，Facebook跌3.51%，微软涨0.25%。银行股全线走低，摩根大通跌2.77%，高盛跌2.9%，花旗跌2.31%，摩根士丹利跌3.99%，美国银行跌3.57%，富国银行跌3.82%。

热门中概股多数下跌，瑞能新能源跌15.9%，波奇网跌15.4%，微美全息跌13.2%，世纪互联跌12.4%，触宝跌12.2%，京东跌7.1%，拼多多跌4.4%，阿里巴巴跌1.97%。新能源汽车股全线走低，蔚来汽车跌5.3%，小鹏汽车跌7.8%，理想汽车跌2.9%。上涨个股方面，灿谷涨40.9%，跟谁学涨36.4%，有道涨11.2%，微博涨7.3%，保险经纪公司天睿祥上市首日大涨537.5%。

欧股主要指数全线收跌 欧洲斯托克50指数跌1.57%

欧洲时间周三，欧股主要指数全线收跌，截止收盘，欧洲斯托克50指数跌1.57%。英国伦敦股市《金融时报》100种股票平均价格指数27日报收于6567.37点，比前一交易日下跌86.64点，跌幅为1.30%。法国巴黎股市CAC40指数报收于5459.62点，比前一交易日下跌63.90点，跌幅为1.16%；德国法兰克福股市DAX指数报收于13620.46点，比前一交易日下跌250.53点，跌幅为1.81%。

国际金价收跌 失守1850美元关口

美东时间周三，国际金价收跌，失守1850美元关口。截止收盘，纽约商品交易所黄金期货市场交投最活跃的2月黄金期价27日比前一交易日下跌6美元，收于每盎司1844.9美元，跌幅为0.32%。

国际油价涨跌不一：美油涨0.46% 布油跌0.18%

美东时间周三，国际油价涨跌不一，截止收盘，纽约3月原油期货收涨0.24美元，涨幅0.46%，报52.85美元/桶。布伦特3月原油期货收跌0.10美元，跌幅0.18%，报55.81美元/桶。

隔夜要闻

美联储宣布维持基准利率在0%至0.25%区间不变

当地时间27日下午，在2021年的第一次会议之后，美联储联邦公开市场委员会宣布将基本利率保持在0%至0.25%区间不变，与市场预期基本一致。

纳斯达克交易所CEO:可能暂停游戏驿站股票交易

对于近期游戏驿站股价异常波动，纳斯达克交易所首席执行官Adena Friedman周三在接受采访时表示，我们会监控社交媒体上的言论，如果发现言论与股票的异常表现相关，就会暂停股票交易。

评论精华

EIA原油库存骤降991万桶 降幅远超预期

北京时间23:30，美国EIA公布的数据显示，截至1月22日当周美国除却战略储备的商业原油库存减少991万桶远低于预期，精炼油库存基本符合预期，汽油库存超预期。

比特币能涨到十万美元？矿机依然一机难求 部分入局者已“获利”撤离

记者走访调查发现，暴涨的比特币带动了整个产业链，无论是上游的矿机厂商，或是下游的矿工和炒币者都成为受益者。如今，面对着突如其来而又迅猛的行情，比特币矿机可谓一机难求，很多新机甚至二手机几个月来售价已经翻番。不过，在这个过程中，比特币时而是钻石，时而是泡沫，暴涨暴跌如同坐过山车。而在目前的行情中，一批矿机经销商和矿工，已悄然开始获利了结，选择了观望或新的方向。

热点聚焦

2020年黄金ETF(159934)(159934)净流入规模创纪录新高

市场对黄金ETF(159934)(159934)的投资在2020年创下新高。2020年1-10月，投资者增持黄金逾1000吨，截至11月第二周，全球黄金持仓量达到3960吨以上的历史高位。2020年前10个月，黄金持仓净增量比2009年创下的纪录高出65%以上，2009年全年市场对黄金的购买量达到644吨。2021年迄今，投资者对黄金的持有量增加了逾30吨。

欧航局为波音亮“绿灯” 737Max可在欧洲复飞

据法新社报道，该机构在一份声明中表示，在经过欧盟航空安全局的广泛分析后，“我们确定737 Max可以安全恢复服务，”并补充称，该评估是“完全独立于波音或(美国)联邦航空管理局”进行的。

各界声音

耶伦的“大动作”与财政的新时代

“不论是当选总统还是我本人，在提出新的救助方案时，都不是没有考虑到国家的债务负担。但是在当前时点，在利率处于历史低位之际，我们能做的最明智的事情就是采取大动作。”美国新任财长珍妮特·耶伦近日参加参议院听证会时发表了如上证词。耶伦的言论表明，正统的平衡预算观念已被新政府彻底放弃，美国经济将进入财政主导的新时代。

消息称BOSS直聘拟赴美IPO:恶俗广告引业界批评 监督审核机制或存漏洞

现实中，BOSS直聘上的不少招聘者都曾吐槽，应聘者爽约比例太高，有时连招呼都不打一声。究其原因，招聘平台既没有严格的信息审核机制，也缺乏有效的监督约束体系。任何一方受到伤害，实际上都意味着招聘平台的失职，以及品牌效应的贬损。