理工环科：实现公司、股东和员工利益的一致性

投资者问：请问公司董秘，公司这次股价定价的以低于净资产这么多进行定价，涉嫌侵犯中小股东利益。请问公司定价及行权的依据是怎么考虑的？

理工能科(002322)：为了建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，进一步建立健全公司长效激励机制，从而充分有效调动管理者和公司员工的主动性、积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司核心竞争能力，提高员工的凝聚力和公司的竞争力，推动公司稳定、健康、长远发展，使得员工分享到公司持续成长带来的收益。 基于公司经营情况和行业人才市场现状，同时兼顾本员工持股计划需以合理的成本实现对参与人员合理的激励作用的目的，并参考了相关政策和部分上市公司案例，本员工持股计划购买回购股票的价格为4.945元/股，为公司董事会审议本员工持股计划时最近一个交易日公司股票收盘价的50%。从激励性的角度来看，该定价具有合理性与科学性，且未损害公司及全体股东利益。 感谢关注。