员工离职引争议？这家券商回应

近日有人在网上发帖称，浙商证券(601878)研究所员工离职时遭遇拖延和竞业协议问题。浙商证券(601878)回应称将解决分歧，尊重员工选择。近年来，证券行业离职竞业争议频发，关键问题在于竞业协议的自愿性和赔偿金额。律师提醒员工有权拒绝违法要求。浙商员工离职争议中，公司要求退回年终奖，拖延离职手续，启动竞业，补助停止导致收入中断。券商强调尊重员工选择。竞业争议不止于浙商，某券商要求违约赔偿高达十倍前十二个月工资收入，另一券商要求支付近12个月总收入3倍作为违约金。