ACCA于2026年服贸会正式发布出海服务平台 五大核心板块系统化赋能企业及人才国际化进程

北京2026年9月14日 /美通社/ -- 作为"服务北京全球高端专业服务机构平台"财务领域的牵头单位，ACCA (特许公认会计师公会)于9月11日受邀亮相2026年中国国际服务贸易交易会，并在2026服贸会成果发布活动中正式推出"ACCA出海服务平台"。该平台旨在系统化赋能中国企业全球化布局，同时帮助财会专业人才在国际舞台上实现职业进阶。利安达会计师事务所与中智北京作为合作伙伴代表出席活动，探讨了深度全球化阶段，中企出海的财税、人才及生态需求变化。

当前，中企出海已进入全球化2.0深水区，海外财税合规、ESG披露、本地化人才、全球品牌对接等难题持续制约发展步伐。ACCA中国总监邵楠在致辞中指出，根据ACCA的洞察^[1]，未来三年，中国企业将继续加快海外拓展步伐，其中东南亚为核心布局区域，非洲与中东则被视为关键增量市场。但市场版图扩张背后，监管、税务、文化与人才环境的差异，使持续经营成为真正考验。长期深耕的企业意识到建立企业品牌、渠道、人才等软实力的重要性，而财务团队也需从传统的做账合规，升级为洞察决策的商业伙伴，强化业财融合与数据治理能力。有基于此，ACCA推出了出海服务平台，旨在整合经验、知识和资源，发挥桥梁作用，承接中企及其人才在出海过程中的能力需求，帮助企业拓展国际化视野与路径。

依托覆盖179个国家和地区的全球网络、深厚的行业洞察、丰富的雇主生态以及超过80万全球财会精英人才库，该平台同时面向企业与个人开放，致力于全面支持中国逾三万名会员及超八万名学员和准会员的出海发展需求。

五大板块系统对接企业出海全链路需求

1. 出海专业洞察：ACCA将持续更新针对热门出海市场的行业报告，覆盖包括ESG披露、IFRS准则、人才特点等在内的重要议题，并配套国际财报、可持续发展、海外税务专项认证课程，为企业财务团队匹配跨国合规能力，进而有效规避地缘与监管风险。
2. 出海人才招聘：ACCA将面向亚太、非洲等多个市场，举办线上招聘会，协助企业招聘当地持证财会人才，帮助企业高效搭建属地化财务团队。此外，面向中国本土市场，ACCA有超过三万名持证会员人才库，能够为企业对接本土外派需求。
3. 出海经验及网络：ACCA将定期举办财税闭门研讨、标杆企业分享沙龙等交流活动，邀请认可雇主和会员参与出海经验分享。
4. 海外品牌拓展支持：联合英中贸易协会、投洽会、财新国际等知名机构，共同策划并协办颁奖典礼、高端圆桌对话及可持续发展主题论坛，帮助企业面向海外政府、机构及潜在投资方系统化展示品牌实力，对接跨境合作与投资机遇，拓展国际市场。
5. 出海商机咨询：平台将上线"ACCA出海服务商名录"，该名录将覆盖海外的财税、律所及咨询机构，旨在帮助企业一站式对接各国本地化专业服务资源，从而有效降低企业海外业务的对接成本。

面向会员及学员，出海平台可提供四大核心支持: 一是设立出海岗位职位公告，为具备国际竞争力的财会从业者拓宽发展通道；二是推出线上精选课程，覆盖数据分析、网络安全、人工智能及ESG等前沿领域，帮助从业者补齐出海岗位必备的专业能力；三是举办出海主题交流活动，帮助会员获取海外职场环境与行业发展的第一手实践经验；四是邀请会员及学员参与出海专业经验分享活动，搭建展示专业洞见的舞台，提升个人及其所代表企业的品牌形象与行业影响力。

在当天活动上，利安达国际董事局董事赵小微女士和中智北京总经理石帅男女士分别围绕各自专业领域带来了精彩分享。其中，赵小微女士立足利安达覆盖全球67个国家和地区的跨境服务实践，针对企业CFO在复杂多元的合规环境中应优先构建的核心能力，以及服务过程中极具代表性的案例，分享了观察与实务经验。石帅男女士则从"人才"角度切入，指出企业出海最大的变化已从"怎么把人才送出去"变为"怎么让人才留得住、用得好"。她总结了海外人才梯队建设的两个常见误区，并提出属地化的核心在于建立本地人才培养通道和融入机制，出海企业需要的不是单点服务，而是覆盖"开拓期—发展期—成熟期"全流程的人才解决方案。

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