在Gateway Gulf 2026的间隙，Tamkeen与安永中东和北非地区签署谅解备忘录，在巴林建立安永人才中心并创造125个工作岗位，为中东和北非地区提供

巴林麦纳麦2026年11月3日 /美通社/ -- 在Gateway Gulf 2026的间隙，劳工基金(Tamkeen)宣布与安永中东和北非国家签署谅解备忘录(MoU)，目的是在巴林王国建立安永人才中心。一旦建立，该中心预计将在三年内通过提供专业的专业服务并为巴林人创造125个高质量的就业机会，为巴林乃至整个地区的客户提供支持。

根据该倡议，将在2027年至2029年期间实施一项为期三年的计划。它将专注于吸引和培养巴林人才，尤其是应届毕业生和劳动力市场新进入者，担任审计、咨询、税务、战略和交易等职位。该中心还旨在为巴林人才提供未来职业所需的实践经验和技能，特别是在人工智能(AI)、数字化转型、网络安全、可持续发展和金融服务领域。这将有助于满足巴林乃至整个地区客户对高增长领域专业人才的需求，同时提高巴林专业人员的竞争力，巩固巴林作为人才和高价值专业服务中心的地位。

劳工基金(Tamkeen)首席执行官玛哈•阿卜杜勒哈米德•莫菲兹女士阁下在评论该倡议时说：“在Tamkeen，我们仍然致力于将支持在具有强劲增长潜力和重大经济影响的行业为巴林人创造可持续就业机会的举措。这份与安永的谅解备忘录旨在在巴林王国建立安永人才中心，为巴林人才提供未来职业所需的高级技能和实践经验，同时受益于公司的全球专业知识和最佳实践，从而支持巴林人才的发展。这是我们持续努力的一部分，旨在支持巴林人获得优质、高价值的就业机会，使他们的职业发展和进步符合不断变化的劳动力市场需求，最终为增强国民经济的竞争力做出贡献。”

安永中东和北非地区保险合伙人纳德•拉希米表示：“随着新技术重塑业务和成功所需的技能，对人才的投资必须跟上步伐。在巴林经济发展委员会的支持下，与Tamkeen合作的这项计划旨在为巴林专业人员提供在快速变化的环境中蓬勃发展的实践经验、能力和信心。通过培养人工智能、数字化转型、网络安全和可持续发展等领域的技能，我们的目标不仅是让下一代做好适应变化的准备，还要做好应对变化的准备。我们的目标是为未来的决策者提供知识和经验，为他们的社区、当地企业和更广泛的区域经济创造长期价值。”

安永汇集了审计、咨询、税务、战略和交易方面的能力，将专业知识与技术和转型等领域的经验相结合，以培养人才，支持组织应对不断变化的商业环境。

该举措是Tamkeen持续努力的一部分，旨在支持为巴林人创造高质量的就业机会，并授权私营部门企业根据建设可持续的、创新和知识驱动的经济的优先事项，对国家人才进行投资。

该计划还符合Tamkeen2026年的战略重点，该优先事项侧重于支持具有重大经济影响的举措，增强私营部门的竞争力，使技能与劳动力市场需求保持一致，以及采用创新方法刺激初创企业的增长和扩张，为沙特的可持续经济发展做出贡献。

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