富士康董事长刘扬伟：本月已启用轮值CEO制度

富士康董事长刘扬伟表示，公司已启用轮值CEO制度进行管理层全面改革，以培养接班人。他强调了实现可持续发展的重要性，称轮换制度有助于培养未来人才。富士康已从六项核心业务中选出一名高管填补职位，但未透露具体人选。刘扬伟表示轮换有助于高管更好地了解公司运营情况。自2019年以来，刘扬伟兼任公司董事长和CEO，轮值CEO将负责核心业务，但不包括主要上市子公司的运营。一位知情人士称，此举可能标志着富士康“一人管理”制度的结束。