华灿光电：机构热情调研华灿光电

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1．华灿与三安的管理和技术有什么差距？三安的情况建议向三安了解，我们讲讲自已吧。华灿光电的创业团队是技术出身的，主要靠自身的积累，通过自己培养LED研发人才为主，同时吸引外面的人才，但不是仅招募一个团队的人，而是吸引很多个体加入。华灿光电开放性的氛围，新的个体能很快融入，有很多的团队互动氛围。也正是华灿光电与其他公司在管理哲学和文化上的不同，所以我们是靠自身累积的，华灿光电管理文化开放包容，人才得以快速积累，快速缩小与三安的差距。三安在研发设备等资源方面大规模投入时间比我们早，历史积累比我们多，但华灿光电与三安在这方面的差距在逐步缩小。我们研发体系的内生动力强，虽然前期我们在部分白光芯片产品的...

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