央媒评海来阿木等获评副高职称：破除人才评价身份壁垒的生动范例

云财经讯，近日，四川省首次为新文艺群体集中评定副高级职称，海来阿木、降央卓玛等12名人才获此认定。这不仅是四川人才评价机制的一次实质性突破，也被视为我国职称制度改革在文艺领域落地实施的重要举措，为破除人才评价的“身份壁垒”提供了生动范例。长期以来，职称评定往往被视为体制内工作者的“专利”，而身处民营文化机构、网络文艺社群或从事自由创作的文艺人才，虽拥有作品、市场和观众，却常因身份所限，被排除在评价体系之外。四川省的调研显示，许多新文艺群体人才对职称评审抱有强烈意愿，他们期待获得职业认可，渴望拥有清晰的成长路径。上海、广州、江苏等地也相继展开探索，将网络文学创作者、工艺美术人才等自由职业者纳入评审范围，开辟专门申报通道，逐步编织起覆盖更广、机制更公平的人才评价网络。拆除“身份围墙”，并非降低标准，而是让评价更契合文艺规律；打破体制壁垒，也非放松要求，而是使人才评价更具公信力和包容性。这样的改革，赋予创作者的不只是专业认可与职业安全感，更是激发创作热情的制度支撑。(人民网)